1. 公司訂定企業社會責任政策或制度，以及檢討實施成效之情形。
本公司對股東、客戶、供應商、員工及國家而言，努力實踐下列承諾：
1.建立完善企業與公司治理制度，遵守法律及商業道德規範。
2.正派經營、善盡管理責任、資訊透明化。
3.培養以及持續積極改善國際競爭力，創造股東權益。
4.提供客戶完整解決方案以及品質穩定、價格合理的產品，並與客戶共同研發產品及提升競爭力。
5.與供應商維持合理的合作與交易關係。
6.提供員工健康安全的工作環境、良好的培訓計畫與制度，讓員工有明確目標可清楚遵循，以發揮個人才能與潛能。
7.本公司在2011年8月於櫃檯買賣中心上櫃掛牌，公開受投資大眾檢視。
8.建立完備之內部控制及內部稽核制度。
9.強化董事會職能，設置獨立董事三席以及獨立具職能監察人二席，並為董監投保「董監事及經理人責任保險」。
10.就近、迅速地供應客戶所需產品、做到品質穩定且如期供料，使客戶能正常的生產。
2. 公司定期舉辦董事、監察人與員工之企業倫理教育訓練及宣導事項，並將其與員工績效考核系統結合，設立明確有效之獎勵及懲戒制度之情形。
本公司設有完整績效管理制度，將企業倫理教育與宣導事項，連結於績效考核系統之中，明確有效獎勵相關績優之執行情形。