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::: 首頁 投資人專區 公司治理 薪資報酬委員會

薪資報酬委員會

  • 薪酬委員會旨在協助董事會訂定公司整體薪酬政策及辦理其他與薪酬評核相關事務。
  • 本公司薪酬委員會共有三名成員,邱光輝委員為薪酬委員會之召集人。
  • 由召集人視實際需要召開會議,惟每年至少不得低於二次。本委員會或委員會之召集人認為必要時,得隨時召開會議。


薪酬委員會成員

姓名 學(經)歷
羅文豪獨立董事(召集人) 政治大學經營管理組碩士
美桀科技(股)公司法人董事代表人
總經理美桀電科技(股)公司法人董事代表人
統碩投資(股)公司董事長
寰美科技(股)公司董事
美桀科(股)公司董事
東禾家電(股)公司董事
歐淑芳獨立董事 廣州暨南大學生物醫學工程博士
中歐國際工商學院工商管理碩士
中國醫藥大學中西醫學系
大學光學科技(股)公司董事長
美吾華(股)公司獨立董事
中小企業總會副理事長
世界華人婦女企業家協會華董分會名譽會長
台北內湖科技園區發展協會副理事長
磐石獎聯誼委員會北區會長
傑出仕女聯誼會會長
社團法人台大產學發展協會理事
鮑惠明先生 美國杜蘭大學企管碩士
復盛股份有限公司集團總經理
光寶科技股份有限公司人資副總
台灣積體電路製造(股)人資處長
美商德州儀器工業(股)人資處長
人力資源主管聯誼會會長
內湖科技園區發展協會榮譽理事長











 

 









 






薪資報酬委員會評鑑執行情形

評估週期 評估期間 評估範圍 評估方式 評估內容
每年執行一次 112/01/01至112/12/31 薪資報酬委員會全體成員 採薪資報酬委員會內部自評及薪酬委員成員自評等方式進行績效評估。 對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制等。

113年03月06日將薪資報酬委員會評鑑執行情形提案報告董事會,整體績效評估結果如下:
評  核  面  向 結  果
對公司營運之參與程度 良  好
功能性委員會職責認知 良  好
提升功能性委員會決策品質 良  好
功能性委員會組成及成員選任 良  好
內部控制 良  好

整體績效評估結果:評估結果均為良好。