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::: 首頁 投資人專區 公司治理 薪資報酬委員會

薪資報酬委員會

  • 薪酬委員會旨在協助董事會訂定公司整體薪酬政策及辦理其他與薪酬評核相關事務。
  • 本公司薪酬委員會共有三名成員,邱光輝委員為薪酬委員會之召集人。
  • 由召集人視實際需要召開會議,惟每年至少不得低於二次。本委員會或委員會之召集人認為必要時,得隨時召開會議。


薪酬委員會成員

姓名 學(經)歷
邱光輝獨立董事(召集人) 國立清華大學計算機管理決策博士
國立臺北大學企業管理學系系主任
臺北大學電子商務研究中心主任
財團法人資訊工業策進會技研處代處長
羅文豪獨立董事 政治大學經營管理組碩士
美桀科技(股)公司法人董事代表人
總經理美桀電科技(股)公司法人董事代表人
統碩投資(股)公司董事長
寰美科技(股)公司董事
美桀科(股)公司董事
東禾家電(股)公司董事
鮑惠明先生 美國杜蘭大學企管碩士
復盛股份有限公司集團總經理
光寶科技股份有限公司人資副總
台灣積體電路製造(股)人資處長
美商德州儀器工業(股)人資處長
人力資源主管聯誼會會長
瑞智人力資源有限公司董事長
內湖科技園區發展協會榮譽理事長











 

 









 


薪資報酬委員會評鑑執行情形

評估週期 評估期間 評估範圍 評估方式 評估內容
每年執行一次 111/01/01至111/12/31 薪資報酬委員會全體成員 採薪資報酬委員會內部自評及薪酬委員成員自評等方式進行績效評估。 對公司營運之參與程度、功能性委員會職責認知、功能性委員會決策品質、功能性委員會組成及成員選任、內部控制等。

112年03月08日將薪資報酬委員會評鑑執行情形提案報告董事會,整體績效評估結果如下:
評  核  面  向 結  果
對公司營運之參與程度 良  好
功能性委員會職責認知 良  好
提升功能性委員會決策品質 良  好
功能性委員會組成及成員選任 良  好
內部控制 良  好

整體績效評估結果:評估結果均為良好。