跳到主要內容區塊
::: 首頁 企业永续经营 社会影响力

社会影响力

 
目标
成为标竿的企业公民
 
领域
公司治理、环境保护、社会公益
 
对象
客户、股东、员工、供应商、国家、环境与资源、社区与社会
 
01
公司治理
  • 建立完善企业与公司治理制度
  • 为公开发行公司,资讯透明化
  • 成立工安课,健全完备的工作环境
  • 独立董事三席以及独立监察人二席
02
环境保护
  • 生态保育或环境保护赞助计画
  • 降低资源耗用与提高回收再利用
  • 采取无污染制程,保护环境
03
社会责任
家登精密社会责任管理系统,系依循责任商业联盟行为准则(Responsible Business Alliance, RBA)与社会责任国际标准(Social Accountability 8000 International standard, SA8000)建置,涵盖了劳工、健康与安全、环境及道德规范等面向,透过管理系统之运作,减轻经营风险,并善尽企业社会责任之相关要求。我们秉持持续改善的精神,并朝向劳资和谐及提供良好职场环境。

身为半导体专业制造服务厂商,家登人力资源政策源自于企业核心价值「用心服务,热情成长Partner with H.E.A.R.T., grow with PASSION.」,并秉持RBA及SA8000之精神,善尽企业社会责任保障全体员工所有人权以符合国际规范,并确保安全的工作环境且明确揭示以公正与公平的态度对待及尊重每一位员工,使其权益受到保障并遵守道德。
04
责任商业联盟行为准则
劳工
  • 自由选择职业
  • 青年劳工
  • 工时
  • 工资与福利
  • 人道的待遇
  • 不歧视
  • 自由结社
  • 不雇用童工
健康与安全
  • 职业安全
  • 应急准备
  • 工伤和职业病
  • 工业卫生
  • 体力劳动工作
  • 机器防护
  • 公共卫生和食宿
  • 健康与安全信息
环境
  • 环境许可和报告
  • 预防污染和节约资源
  • 有害物质
  • 污水及固体废物
  • 废气排放
  • 物质控制
  • 雨水管理
  • 能源消耗和温室气体排放
道德规范
  • 诚信经营
  • 无不正当收益
  • 资讯公开
  • 知识产权
  • 公平交易、广告和竞争
  • 身份保护及防止报复
  • 负责任地采购矿物
  • 隐私
管理体系
  • 公司的承诺
  • 管理职责与责任
  • 法律和客户要求
  • 风险评估和风险管理
  • 改进目标
  • 培训
  • 沟通
  • 员工意见和参与
  • 审核与评估
  • 纠正措施
05
社会回馈
  • 奖助学金鼓励青年学子
  • 一系列慈善关怀之旅
  • 自发性急难捐款
  • 不定期捐血、艺文、社区活动等等